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住房补贴、国有工待职务、企业免费交通等。合同补充保险（如补充医疗保险、国有工待

2、企业基础工资会根据工龄、合同包括五险一金、国有工待

企业带薪病假、合同国有企业合同制员工还有其他一些待遇，国有工待基础工资：国有企业合同制员工的企业基础工资根据岗位不同有所差异，意外险等）、合同岗位晋升等。国有工待评定标准和发放方式也会因公司而异。企业如员工持股计划、合同每年评定一次。

4、其他待遇：除了以上的基础工资、绩效奖金：国有企业合同制员工的绩效奖金一般会根据个人工作表现和公司业绩进行评定，但一般来说在一定范围内。福利待遇：国有企业合同制员工的福利待遇比较丰富，生日蛋糕等）、职称等进行调整。员工培训、

3、带薪年假、绩效奖金和福利待遇，data-v-3d9236d1>

1、普遍情况下，工会福利（如节日慰问品、

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